新华社南京3月20日电 题：江苏干部变动打发：既交成绩清单，也交问题清单
新华社记者沈汝发
当下行走在高邮市三垛镇的三阳河沿线，水清岸绿，自得绚丽。由于历史原因，这里还是有不少乱搭乱建、乱堆乱放的气象。
三垛镇党政主要堤防东说念主在蜕变时，“三阳河生态环境整治”被作为要点事项进行打发。新任镇党委通知陈正斌到任后，立即对三阳河沿线近200条住家船和餐饮船开展整治，并啃下了搅动站、砂石场等“硬骨头”，得回了当地干部人人无为认同，被扬州市委、市政府评为“下层解决先进集体”。
这是江苏完善干部变动打发的一个缩影。比年来，江苏为了拦阻部分新任干部“别辟门户”“起跑就换说念”的“治绩冲动”，明确条件前后任干部打发既要交成绩清单，也要交问题清单，确保“一任接着一任干”“一张蓝图绘到底”。
为了幸免党政“一霸手”蜕变“东说念主走茶凉”的问题，淮安市淮安区通过细化清单、法度措施、追踪问效等，确保离任打发传好处事创业“致力棒”。
“淮城街说念有着深厚的历史文化底蕴，领有淮安府衙、驸马巷等繁密历史文化遗产。”新任的淮城街说念就业处主任周鹏说，“咱们完成打发后，对峙按照街说念发展方针，链接鼓舞要紧风景，担负起古城保护与活化欺骗、文旅交融发展的重负。”
南京市溧水区树立了“打发必核、失责必究”的刚性机制，对打发过失、无故拖延的严肃追约束责，倒逼新任堤防东说念主“新官理旧账”。新任发展改良委堤防东说念把持续奉行并联审删改良，将风景审批周期压缩近5个月，2025年全区60个省市要紧风景完成投资187.16亿元，B体育(BSports)投资完成率达110%。
获利于完善的变动打发轨制，一无边招商引资风景获胜鼓舞。新年开端，走进位于南通市海安高新区的南通炳荣精密制造有限公司，企业一片劳作的分娩征象。
但一年多前，该风景却在签约后因为多种原因暂停。新任的海安高新区党工委通知杨江华在接到该风景打发单后的第三天，便带队走进企业，现场组建责任专班，最终促成企业获胜投产。
“高新区主要堤防东说念主蜕变后，咱们很惦记风景后期鼓舞，没念念到新来的堤防东说念主不时热心，当今企业发展特殊获胜。”公司关系堤防东说念主王鹏说，企业自2025年7月投产后已终了销售7000万元，2026年瞻望销售5亿元。
责任中的难点堵点、历史留传问题……在前后任干部的打发单上，既有看得见的决议和成绩，也有潜在的风险和问题。新任干部接收记者采访时无边反应，“打发单”把“家底”列得清澄澈爽，接任后能顺利聚焦要点持落实。“往时要花时代纯熟情况，当今一目了然，很快插足责任情景。”扬州市邗江区杨庙镇新任党委通知陈新华说。
据江苏省委组织部先容，党的二十届三中全会明确冷落“健全指导班子主要堤防东说念主变动打发轨制”。江苏制定出台了实施意见，现已终了省管正职变动打发全隐私，各地各单元也在推动变动打发责任落细落深。
江苏省委组织部主要堤防同道暗示，干部变动打发是指导弘大干部树立和践行正确治绩不雅的灵验举措，亦然激发干部担行为为的伏击持手。江苏将健全完善机制，切实推动“真交实接”，让变动打发轨制着力加速滚动为干部处事创业的新动能。（完）
开云app登录入口
备案号: